Podcasts
Quelques conseils
D’ÉQUIPES GAGNANTES
Bérenger Briteau vous propose une série de 12 podcasts qui abordent des thématiques variées basées sur des expériences collectives fortes. Les méthodes de Yannick Noah, Aimé Jacquet, Laurent Tillie et bien d’autres sont passés au crible.
Épisode 12
Qui de l’échec ou de la réussite est le meilleur enseignant ?
Découvrez la vision du très haut niveau sur ces notions essentielles dans la vie d’une équipe d’entreprise…
Épisode 11
Construire une équipe gagnante
Une thématique qui revient souvent…
Plus qu’une bonne recette, je vous partage 26 ans d’expérience dans le sport et dans l’entreprise.
Épisode 10
Peut-on gagner avec des valeurs ?
Les valeurs ne sont-elles que de la poudre aux yeux ?
Font-elles réellement gagner ?
Découvrez une autre façon d’aborder les valeurs…
Épisode 9
Étoffer son staff technique
Le manager est-il un mouton à 5 pattes ?
On demande en effet au manager d’être bon techniquement, de faire ses chiffres/objectifs, de savoir déléguer, d’avoir une bonne vision stratégique, de savoir faire de l’analyse de données, de savoir gérer les congés et l’organisation du travail, de savoir motiver ses collaborateurs, de savoir animer une réunion, etc.
Dans le sport de haut niveau, une équipe de 22 joueurs a un staff technique d’environ 10 personnes. Dans le très très haut niveau (équipes nationales) le staff est presque aussi nombreux que les joueurs (20 pour 22 pour le foot et 30 pour 33 pour le rugby).
Alors, votre entreprise est-elle en division amateur ?
Épisode 8
Performer dans l’effort ou dans l’énergie ?
Vous avez probablement déjà tous vécu dans des équipes où la performance est fluide et où, à la fin de la journée, vous vous sentez en joie et en haute énergie ?
Mais vous avez bien plus probablement déjà vécu l’inverse.
Ces équipes dans lesquelles, pour performer, il faut produire un effort colossal et dont on ressort épuisé et épuisé en fin de journée.
Dans votre vie personnelle, c’est probablement la même chose. Certains projets vous portent et vous nourrissent, quand d’autres vous épuisent alors même que vous désirez les réaliser.
Dans ce podcast je vous donnerai des pistes pour arrêter de ramer et apprendre à surfer.
Épisode 7
Volonté ou lâcher-prise pour performer ?
Dans ce podcast très intime, je vous partage un bout de mon histoire.
Après une carrière d’entraineur professionnel de volleyball, réalisant 5 montées de division en 13 ans, après une reconversion réussie en consultant-coach en entreprise, j’ai passé 3ans immobilisé dans un lit avec des douleurs horribles.
Comment faire quand votre vie s’arrête brutalement et que, dans la noirceur d’un tunnel qui semble sans fin, vous n’avez plus de repères pour savoir qui vous êtes ?
Dans ce podcast je ferai le tour des interactions entre « gestion de l’émotion » et « capacité à être dans l’instant présent ». Puis j’ouvrirai le sujet au monde du sport et à celui de l’entreprise.
Épisode 6
Le traumatisme collectif et la coupe du monde de rugby 2023
Comment se met en place un traumatisme collectif, et quelles en sont les conséquences ?
Comment expliquer le changement de dynamique collective incroyable de l’équipe de France de rugby entre le début de la coupe du monde et le début du tournoi des 6 nations quelques mois après ?
Comment peut-on s’inspirer de cet exemple pour manager la dynamique collective dans une entreprise ?
C’est à ces questions auxquelles je réponds dans ce podcast dans lequel je vais vous proposer de vivre une expérience unique…
Épisode 5
À jamais les premiers ! Comment l’identité collective impacte la performance ?
France 98, champion du monde de football en 98, et la Team Yavbou, championne olympique de volleyball en 2021, seront à jamais les premiers.
Dans ce podcast, je prends ces deux exemples pour illustrer comment la mise en place d’une d’une identité collective affirmée peut contribuer fortement à performer exceptionnelle.
Nous verrons également pourquoi il ne sert pas à grand-chose d’envoyer ses managers en formation leadership… et ce que l’on peut faire à la place.
Épisode 4
Onesta / Costantini : styles de management et performance
Qui de Daniel Costantini ou de Claude Onesta a été le coach le plus performant ?
Comment faire passer une équipe de « Barjots » en « Experts » ?
Quel est le lien entre style de management et dynamique collective ?
Comment l’histoire du handball français peut-elle nous éclairer sur ces sujets de management ?
Le mode « participatif » est-il le graal absolu ?
C’est à ces questions auxquelles je réponds dans cette émission.
Épisode 3
Champion olympique de volley : la méthode de Laurent Tillie
9 ans de quête Olympique pour un titre !
Comment Laurent Tillie a-t-il réussi à transformer une équipe dysharmonieuse en équipe gagnante ?
Comment a-t-il réussi à développer solidarité et détermination grâce à un cadre de travail bien particulier ?
Comment utiliser judicieusement le facteur émotionnel dans son management ?
Pour en savoir plus, retrouvez-moi sur ce podcast qui met en lumière des éléments déterminants de dynamiques collectives que l’on retrouve dans toutes entreprises.
Épisode 2
Dynamique collective : la méthode Yannick Noah
« Je le dis tranquillement, j’emmerde les gens qui me prennent pour une sorte de Gourou. Il y a un côté vaguement ésotérique qui me fatigue. Il y a un vrai travail pour performer, et c’est un travail de professionnel ».
Yannick Noah
Dans ce podcast j’explore la méthode de management de Y. Noah qui lui a permis de remporter 3 Coupes Davis, puis je transpose ces enseignements au monde l’entreprise.
Quelle est l’importance du management de la confiance à réussir ? Comment la manager ?
Qu’est-ce que la confiance relationnelle et comment la cultiver ?
Quel a été l’élément déterminant, et improbable, de la victoire de 1991 ?
C’est à ces questions, et bien d’autres, auxquelles je réponds dans cette émission.
Épisode 1
Aimé Jacquet : Comment s’y prendre différemment avec nos collectifs ?
On entend parfois, surtout dans le sport, : « Une équipe ça prend ou ça ne prend pas ». Un peu comme s’il y avait une alchimie mystérieuse qui œuvrait indépendamment de la bonne volonté du coach et des joueurs.
Et bien c’est FAUX !
Une équipe ça prend toujours ! Mais pas toujours dans le sens que l’on souhaite.
J’entends par là qu’une forme d’identité collective, avec ses habitudes , ses croyances et ses scénarios de vie s’installe toujours et rapidement dans un groupe qui vit quotidiennement ensemble.
Mais que cette « identité » soit vertueuse ou non, cela est une autre histoire…
